Beispiel
Keine Experimente mit der Zukunft Ihres Unternehmens mehr. SUA sorgt für ein verantwortungsvolles Management in einer 360° Selbstdiagnose.

Das ist SUA

Wie Sie Ihren Weg zur Balance mit der Zukunft erkennen und entwickeln

Zukunftsfähigkeit ist ein besonderes Gut. Sie folgt einer guten Unternehmensführ-ung. Ihre Qualität sichert die Existenz aller, die beteiligt sind ...-  für Generationen. Die Realität geht damit nicht konform. In der Praxis ökonomischer Planung, Ziele und Werte haben Balancen in der Vielzahl nötiger Partnerschaften keine Tradition. Geht es in dieser Lebenswirklichkeit um Integration, Inklusion in diesem Sinn, fehlt das "i"-Tüpfelchen. Mit der Folge, dass Dysbalancen und Risiken ständig wachsen.
Die Kenntnis des Status im Ganzen ... Symptome und Ursachen, Kontexte und Vernetzungen ist existenziell. Das meint achtsam, um- und weitsich-tig: Das Unternehmen als ein Gesamtsystem, eingebettet in seine Lebens umgebung ... im Einklang mit allen Beteiligten. Aber im Alltag schwer im Blick zu halten. Und hier ist Ehrlichkeit der erste und wohl wichtigste Selbstwert. Daher Hand auf's Herz: Wenn nur ein bestimmendes, lebenskritisches Teil fehlt, nicht stimmt oder anderes ... Kennen Sie es?
Wie effektiv, einfach, schnell, fast spielerisch dies möglich ist, zeigt Kompass SUA: Der konzentrierte Schritt einer reflexiven, systemischen Selbstklausur ist wie der zündende Funke. Für das, was unternehmerische Existenz bestimmt, diesen Weg, von Grund auf sicher und gut macht. In jeder Situation und Einzigartigkeit. So defi-nieren Sie genau, WAS, in welche RICHTUNG und WIE zu entwickeln, befähigen ist. In einer Weise direkt, umfassend situativ und voraus greifend (nachhaltig), dass Anwender sagen: "Wie ein Jungbrunnen und eine Lebensversicherung in Einem." 
SUA ist ein Managementstandard für systemische Strategie und Synergie, partnerschaftliche Führung und Kultur. In allen Fragen und Antworten dieser Sorge und Suche. Im Einklang mit sich selbst und allen, die beteiligt sind. Nichts, das (ko)existenziell bestimmend ist, darf fehlen. Das heißt grenzenlos Potentiale und Zukunftsimpulse für Sicherheit und Stärke. Chancen hier, gegen Risiken dort. Das Faszinosum eines Impulses: Das Gute ersetzt das Ungute. Ein Win-Win hoch X!

Es geht um Leben, Wirtschaft(en), Lernen ... Überleben.
Kompass S: Entdecken Sie die SUA-Generik *

Es ist leicht, diese Signale aufzuspüren und zu markieren. Kennt man sie, kann man ihnen folgen. Das SUA-Werkzeug beschreibt und definiert die relevanten Sachverhalte: Die menschliche Ver-haltenssituation, Wissen, Methoden, Fähigkeiten und Befähigung, ihre Vernetzung und Synergien ... die Landkarte zum nachhaltigen Erfolg. Das SUA-Prinzip erfordert nicht mehr, als einmal kurz inne zu halten und nur ehrlich dieses Set sorgsamer Kriterien im Abgleich mit der Situation im eigenen Unternehmen zu bewerten. Die Betrachtung aus ständig wechselnder Perspektive sorgt dafür, dass nichts, das im Gesamtbild wichtig ist, übersehen wird ... fehlt. Ein (r)evolutionärer Schritt. Fast mühelos. Und ein Minimum an Zeit genügt. 

EIN Leitstand. Die ganze Zukunft. Alle Antworten. Um JETZT zu handeln!

Der SUA-Analysestandard umfasst 14 Themengebiete mit 300 "Zünglein"-Kriterien: Entdecken, Erkennen, Entfalten: Menschen machen Zukunft, der Mensch ist die Innovation, Grundwerte/Sinn ("Wir"?), Strategie/Aufstellung/Strategiemanagement, Unternehmenskontinuität, Führung durch Teilhabe/Mitunternehmertum, vitale / dynamisch vernetzte Organisation, IKT und neue Medien, integrative Personalent-wicklung, Talentmanagement, systemische/vernetzte Innovation ... aktiv und vital als ganzes Unternehmen, strategiegetriebenes, multimedial gestütztes Markt- und Kundenverhalten, integrierte Unternehmenssteuerung, lernende Organisation, finanzielle Robustheit, Anerkennung von allen Seiten/ökonologische Nachhaltigkeit, Generationengerecht / G-G-G ... Gute Governance im Ganzen ... Impuls für Impuls: Kompetenzen für Zukunft und (neue) Werte, wie sie in pluralen Bedingungen das Maß sind. Getrieben und stimmig in der Hauptsache: Im ganzen Lebenssinn!

Die SW-Auswertung folgt direkt. Sie erhalten sofort Feedback, erkennen und nehmen in den Blick: Was beflügelt, was bremst oder gefährdet unsere Zukunft? Kritische Bedingungen werden präzise im Kontext adressiert und in ihren Ursachen transparent. Gemeinsamer Dialog verstärkt den Grad Ihrer Erkenntnisse: Die Quelle ungeahnter Innovationskraft. So fokussieren die Punkte strategischer Effektivität dort, wo es absolut wichtig ist und zählt. Neues Handlungswissen wird sofort zur Handlungsdisposition. Sie definieren Ihre Zukunftsagenda im Ganzen abgestimmt, direkt, effizient, in Ihrer Regie. Fortan begleitet der SUA-Leitstand Ihr Management lernaktiv ... transformativ ... mit und in allen Bereichen - als Ihr Aktiv-Trainer für systemische Strategie, Innovation und Dynamik ... partnerschaftliche Führung und Kultur.

Eine Begleitung -subsidiär- durch Kompass S / SUA-Experten komplettiert und stützt Ihre Erkenntnisse und Abstimmungen (Zukunfts-/HandlungsAgenda).

Gute Unternehmensführung (GUF) schließt Nicht-Nachhaltigkeit aus. Qualitativ wachsen in dieser Balance der Verantwortung und Werte kann so selbstverständlich sein wie die Ordnungsmäßigkeit der Buchhaltung

Besser ist, was allen nützt. Angesichts der gesellschaftsweiten Diskussionen, oft geradezu entmutigend wiederholten Appelle nach Verantwortung, Nachhaltigkeit und Change ist SUA die "Hilfe zur Selbsthilfe" für eine von Grund auf, im Ganzen aktive Gestaltung. Mit Synergien und Vorbild-Reputation, die noch keiner kennt. Und hier nun das Vorgehen mit einer Methodik, hinter der sich alle, die diesen Wandel suchen, versammeln können.
* Die Methode bündelt über 40 Jahre Wissenschaft und Praxis, Gegenwarts- und Zukunftsgestaltung in einem verbundenen System und kohärenten Prozess.
Und künftig im Modell STIFTEN und OPEN ACCESS ... und einer transdiszi-plinären Kollaboration. Erfahren Sie mehr > kontakt@ifzm.de.